El sistema SAP ERP soporta la gestión financiera general de una empresa por aumentar el valor de la compañía y aumentar su eficacia. El ámbito de las finanzas y la gestión de control incluye las siguientes funcionalidades (módulos) del sistema SAP:

El sistema SAP ERP mejora la eficiencia de los procesos logísticos de la compañía por apoyar plenamente las funciones de planificación, compra y gestión de inventario. El alcance de la gestión de la cadena de suministro incluye las siguientes funcionalidades (módulos):

SAP ERP (SAP módulo SD - Ventas y Distribución de SAP) es totalmente compatible con las funciones relacionadas con ventas y distribución. SAP aumenta la eficiencia de toda el área de relaciones con los clientes - tanto por la racionalización del proceso de servicio al cliente, reduciendo los costos de venta, así como facilitando la información necesaria para tomar decisiones de gestión de derechos relacionados con las ventas.
SAP le permite reducir los costos relacionados con las ventas, especialmente en el sector B2B - gracias a soluciones de comercio electrónico y EDI, así como a través de una eficiente recolección de los créditos (mediante contratación clasificación de las partes y el control de crédito comercial). También la automatización de la rutina de las ventas de las tareas relacionadas con (el procesamiento de pedidos, los envíos de mercancías, facturación), contribuye a reducir los costos en el departamento de ventas y lo que le permite concentrarse en las tareas de venta activa.
Los clientes reciben la información necesaria para tomar las decisiones correctas en el ámbito de la gestión de ventas e identificación de oportunidadesde mercado. SAP suministra toda la información sobre la rentabilidad de las ventas a clientes individuales, segmentos, canales de distribución y proporciona una base para la optimización de precios (precios), que se hace posible por el conocimiento de, entre otras cosas, los costos reales de los productos.

SAP HR (SAP HCM) proporcionan un apoyo integral para la gestión de capital humano y reducción de costes en los departamentos implicados en los procesos de RRHH.
Integrado de gestión de recursos humanos i NSAP HR permite la administración de personal eficiente y eficaz y un control total de los gastos de personal. Al automatizar las actividades rutinarias de recursos humanos (personal de administración - licencias, despidos, tiempo de trabajo y son responsables del sistema de nómina), SAP HR reduce la carga de trabajo de los departamentos de personal y de esta manera permite a los costos de su mantenimiento se reduzca.
Desarrollo personal para hacer pleno uso de las habilidades y el compromiso de los empleados, lo que permite la planificación del empleo en relación con las necesidades previsibles de la compañía.